Changements familiaux

Le changement est inévitable. Lorsque des changements surviennent dans votre vie personnelle, vous avez intérêt à en informer le HOOPP.

Mariage

Pour changer votre nom, veuillez remplir le formulaire Changement des renseignements sur le participant.

En vertu de la loi, votre conjoint admissible est le premier bénéficiaire des prestations du HOOPP, à moins que vous et votre conjoint n'ayez signé un formulaire de renonciation. Au moment de votre départ à la retraite, votre conjoint survivant admissible aura toujours la priorité de rang à l'égard de toutes prestations payables à votre décès. Veuillez vous reporter à la page Désignation d'un bénéficiaire pour obtenir de plus amples renseignements.

Un nouveau conjoint que vous ajoutez à votre dossier après votre départ à la retraite peut être admissible aux prestations de conjoint du HOOPP, pourvu qu'il n'y ait pas d'ex-conjoint admissible aux prestations et à certaines conditions.

Congés de maternité et congés parentaux

Vous pouvez verser des cotisations au HOOPP pendant un congé de maternité ou un congé parental, soit périodiquement pendant votre congé ou en une somme forfaitaire dans les six mois qui suivent la fin de votre congé.

Vous n'avez pas besoin d'obtenir l'autorisation de votre employeur pour verser des cotisations et votre employeur versera des cotisations patronales au taux en vigueur. Les cotisations se fondent sur votre niveau de salaire immédiatement avant le début de votre congé. Pour les employés à temps partiel qui travaillent sur un quart de travail prévu, les cotisations se fonderont sur les heures de travail prévu habituelles.

Vous pouvez également choisir de mettre vos désignations de bénéficiaire à jour après la naissance d'un enfant. Veuillez vous reporter à la page Désignation d'un bénéficiaire pour obtenir de plus amples renseignements.

Rupture de l'union conjugale

En cas de rupture de mariage ou d'union de fait, veuillez visiter la page Rupture de l'union conjugale.