Lorsqu’il le juge à propos, le HOOPP défend les intérêts de ses participants en intervenant de différentes manières. Par son intervention, le HOOPP vise à :

• mieux servir les intérêts des participants et des retraités (et, le cas échéant, d’autres parties intéressées);
• jouer un rôle dans l’élaboration des politiques gouvernementales touchant le Régime; et
• mettre en lumière les besoins de réforme dans les domaines de la retraite, du placement ou autres.

En 2007, le HOOPP a déposé son mémoire à la Commission ontarienne d’experts en régimes de retraite. La commission a pour mandat de vérifier la viabilité, la sécurité et la durabilité des régimes de retraite de l’Ontario, plus précisément les régimes à prestations déterminées.

Dans son mémoire, le HOOPP insiste sur trois préoccupations fondamentales :

1. La transférabilité des droits à retraite -- Le mémoire soutient que les participants doivent pouvoir protéger la valeur de leur rente lorsqu’ils changent d’employeur ou de régime de retraite.
   
   
2. Les règles de capitalisation -- Le mémoire allègue que les règles de capitalisation actuelles, qui s’appliquent aux régimes de retraite interentreprises, comme le HOOPP, sont excessives et onéreuses.
   
   
3. Les règles régissant les régimes de retraite interentreprises -- Le mémoire souligne que la législation en matière de régimes de retraite en vigueur a été conçue en fonction des régimes de retraite à employeur unique et que, par le fait même, elle ne correspond pas au rôle et ne répond pas aux besoins des administrateurs, employeurs membres et participants des régimes de retraite interentreprises.