Respecter ses engagements de retraite à court et à long termes est la première priorité du HOOPP, mais elle n’est certes pas la seule. En ce qui a trait à la capitalisation, nous nous engageons également à :

• maintenir des taux de cotisation raisonnables afin que le Régime demeure abordable; et à
• maintenir des taux de cotisation stables afin que les participants et les employeurs membres puissent planifier leur budget en conséquence.

Pour augmenter ses chances d'atteindre ces objectifs cruciaux, le HOOPP a instauré et mis de l'avant diverses mesures de gestion des risques de capitalisation. Par exemple :

• Chaque année, le HOOPP procède à une évaluation actuarielle pour déterminer la valeur de l’actif et du passif (engagements de retraite) du Régime. Dans le cadre de ce processus d’évaluation, le HOOPP travaille en étroite collaboration avec un actuaire-conseil indépendant pour établir des prévisions de ses exigences de capitalisation.

• Le HOOPP a élaboré une politique de capitalisation exhaustive qui :
  • donne au conseil les renseignements dont il a besoin pour prendre des décisions éclairées en ce qui a trait à la capitalisation du Régime; et
  • fixe des « points critiques » à partir desquels il faut envisager la nécessité d’ajuster les taux de cotisation ou les prestations, ou les deux.

Bien qu’il s’agisse là de précautions importantes, la gestion des risques est une démarche continue. En 2007, le HOOPP a révisé à la baisse son hypothèse de rendement à long terme. Nous avons adopté une hypothèse de rendement à long terme moins élevée et plus conservatrice conformément à la nouvelle orientation du Régime vers une stratégie de placement davantage axée sur la prudence.

De plus, nous avons décidé d’aller de l’avant avec la mise en œuvre d’un programme pluriannuel de gestion de la capitalisation et des risques pour :

• améliorer la qualité et l’accès aux données de capitalisation;
• mieux évaluer et gérer les risques de capitalisation; et
• mieux adapter les stratégies de placement aux besoins de capitalisation

Comme par le passé, le conseil évaluera la nécessité d’apporter d’autres changements aux prestations ou aux taux de cotisation, conformément à sa méthode de gestion axée sur l’initiative, l’évaluation des besoins et la consultation, pour assurer la capitalisation du Régime.