- Placements et capitalisation
Malgré la conjoncture difficile, le HOOPP a enregistré un
rendement global de 6,23 %, devançant l’indice-repère
de placements pour une dixième année consécutive.
Même si la Caisse a devancé son indice-repère
de 145 points de base, elle a raté la cible nominale à long
terme de 52 points de base. Le HOOPP a terminé l’année
avec un taux de capitalisation de 99 %.
- Le Régime
En 2007, le HOOPP a presque terminé l’implantation
de son nouveau système d’administration des rentes. À la
fin de l’année, les fonctionnalités de base étaient
opérationnelles, ce qui a permis au HOOPP de produire
des relevés améliorés pour les participants
et les retraités et de rehausser le service en accélérant
le temps de traitement des opérations.
- Initiative de soins de santé
Nous avons travaillé en étroite collaboration avec
les employeurs et divers groupes de l’industrie pour veiller à ce
que tous les participants aient toujours accès au HOOPP,
malgré l’évolution dans le domaine des soins
de santé.
- Excellence des employés
Le HOOPP a mis sur pied un cadre de gestion des compétences
qui donne des directives claires pour attirer, encadrer, former,
gérer et fidéliser les employés les plus
performants et qui possèdent les connaissances dont nous
avons besoin pour réussir dans l’univers de plus
en plus complexe des régimes de retraite.
|
 |
|
